诚聘英才

营销类招聘简章

销售人员
【岗位职责】
1.负责销售区域内市场开拓,发展新客户,提升产品销售业绩 ,完成销售任务;
2.与客户进行深度沟通,准确理解、把握和挖掘客户需求,提供有效的营销方案;
3.负责辖区市场信息的收集,制定所属区域及行业的市场推广计划、产品销售计划;
4、负责辖区团队建设与日常管理。
【录用人员要求】
1、大专以上学历,熟悉门窗幕墙或相关建材行业市场等;
2、1-3年以上相关销售经验,销售业绩突出,有门窗幕墙专业知识及行业背景优先;
3、愿意接受挑战性的工作,有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力;
4、学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、诚实、敬业,具有良好的团队精神;
 
宽松、良好的工作氛围以及人际环境,提供广阔的发展前景、完善的晋升调岗机制,每周单休,每天8小时工作制,签订劳动合同,缴纳五险。
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
7、 竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检。

 
营销总监
【岗位职责】
1、制定公司的门窗\型材营销发展战略,完善销售政策,制定并组织实施销售计划。
2、带领团队,打造团队,建立一支门窗\型材营销一流团队。
3、拓展客户,开发市场,公关门窗\型材工程项目,完成销售目标。
4、控制销售成本,维护市场秩序,做好客户服务。
5、制定品牌营销方案并监督实施,树立品牌形象。 
6、 负责市场调研和需求分析;
7、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
8、确定销售部门目标体系和销售配额;
9、制定销售计划和销售预算;
10、负责销售渠道和客户的管理;
11、组建销售队伍,培训销售人员;
【录用人员要求】
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、至少5年以上门窗幕墙、型材、等建材企业销售工作经验,其中至少3年以上经理级以上管理岗位工作经验;、必须具有卓越的制度政策制定、团队人才培养、机制措施建立及营销人员绩效管控执行能力;具有优秀的沟通能力和亲和力,有悟性。
3、能够正确定位,有良好的心态,有实干的精神,有激情和梦想。
4、建筑装饰行业做过营销业务,熟悉装饰材料及装饰基本工艺 
5、良好的团队协作精通。极佳的沟通协调能力,良好的人际关系网络
 
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
7、 竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
员工体检:定期给员工进行全面体检。

项目经理

岗位职责
1、负责施工现场管理工作;
2、负责管辖工程的进度监督;
3、负责管辖工程的质量;
4、负责工程施工安全控制;
5、负责协助工程竣工验收;
6、协助相关部门进行工程结算;
7、完成领导交办的其他工作;
8、.认真履行合同条款,对合同中的材料、工期、付款、质量要求等条款应仔细研究。
9.、做好现场的复测工作,为实际工作做准备,实际情况与图纸不符的,应立即通知设计部门,由设计部门负责修改或与建筑设计、甲方工程部联系。
10、对于需要做测试的工程项目,书面请示监理单位或有关部门,确定测试板块,做好产品测试工作。
11、考核、记录工程安全、质量、进度各项指标。
12、与甲方、监理、总包及建筑业行政人事部门建立良好的业务关系。
13、组织各项验收工作(隐蔽、竣工),工程资料的收集、变更、现场签证单的存档,为竣工结算提供依据。
 
任职资格
1.本科及以上学历(经验丰富可放宽至中专学历;工民建或工程管理相关专业毕业
2.二级建造师以上证者优先考虑;
3.助理工程师以上职称;
4、熟悉项目管理程序/流程
5、2年以上工程现场管理经验。
6、管理2个10000㎡以上门窗幕墙,2年以上行业经验。懂得相关办公软件操作(OFFICE/EXECEL等),熟悉幕墙/门窗行业的工程施工规范及标准、工程质量标准及验收规范等,责任心强,有良好的人际沟通、协调、组织能力,
 
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检
 
 

投标专员

【岗位职责】
1、负责编制各工程图纸的材料用量总预算,包括铝材、配件、玻璃的规格、型号、材质等分项标注清楚,为预算计划组提供采购依据;
2、负责公司各标书的编制、修订与审核,组织询标答疑等;
3、熟悉招投标相关文件的制定、发布流程,熟悉相关文件、合同的内容、要件;
4、熟悉建筑行业情况,熟悉招投标流程,能够独立操作招投标工作;
5、根据现场设计变更和施工签证及时、准确做出相应调整材料预算,作为工程决算依据,并将有关情况及时反馈给部门领导;
6、协助审核成品退库单,对其进行原因分析、责任鉴定、损失估算;
7、做好本部门的资料管理工作,对文件资料进行科学的建档、归档、分类和保管;
8、负责各个项目的投标文件、资料收集与整理,并制作标书和送标工作;
【录用人员要求】
1、建筑类相关专业;本科以上学历。
2、熟悉招投标工作流程,对施工现场比较了解;
3、 有较强的沟通、交流能力, 对工作认真负责
4、具有较强的组织管理能力,较强的执行力及良好的团队合作精神;
5、评标专家优先, 熟悉天津市招标相关文件,熟悉行业投标规范
6、具备良好的沟通能力及语言表达能力,
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检
 
 

售后人员

售后专员
岗位职责:
1、按时完成售后主管安排的工作任务;
2、应按规定获得业主或物管的签字,完善售后服务反馈表;
3、认真做好维修记录和增补材料记录;
4、当天反馈工作完成情况;
5、维护客户,维修产品;
6、通过维修产品拓展公司的销售渠道;
7、传递企业文化,提高客户忠诚度。
任职条件:
1、能与客户建立良好的联系,要求一定要有“客户为先”的服务精神和敬业品质。
2、熟悉门窗维修业务及流程;
3、有较强的服务意识及良好的沟通能力;
4、懂各种五金件、门窗的调试、调整
5、熟悉门窗知识及门窗安装流程;
6、具有良好的沟通、协调能力;
7、有门窗幕墙生产加工制造施工经验者优先;
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
7、 竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检

前台招聘简章

招聘 前台文员
 
一、接听电话传真并及时给与传达、接待来访人员做好记录并及时告知相关部门人员。
二、办公用品每月盘点做好记录,并对各中心发放办公用品。
三、整理、核实、提供每月员工考勤。
四、每月按期检查宿舍用电情况,给没电宿舍及时充电,并做好缴费记录。针对没有及时交电费的宿舍做好记录。
五、针对行政部门的各种罚款做好记录,对上交分罚款做好记录。未能及时上交的罚款及时催促。
六、每月统计饭卡打卡数量,并对离职人员及时收取饭卡、新入职人员发放饭卡、胸卡、工作服并做好记录。


【录用人员要求】
1、专科及以上学历,行政管理及文秘专业(艺术类、师范类)
2、1年以上工作经验,形象较好,热情开朗,工作仔细认真;
3、亲和力较强,普通话标准。

地址:天津静海经济开发区二号路南侧  
联系电话:15022150711

库管员

【岗位职责】
1、负责办理材料出入库手续,定期出具库存材料明细为项目材料需求计划提供依据;
2、负责及时开具财务出入库单,并及时传递至相关人员;
3.每日物料进出明细台帐、定期盘存; 
4、每周统计未挂账情况;
5、月末对库存进行盘点,核实库存数量,做到账实相符;
6.按规定工作流程进行物料的收发清点配备,按仓库管理制度查验数量; 
7、做好库房的安全管理工作;
8、将验收好的物料按指定位置予以存放; 
9、多余及废料的定期上报处理 

【岗位职责】
1、有门窗幕墙企业库房管理工作经验优先。
2、大专以上学历。
3、熟练使用办公软件。
4、认真仔细,有责任心。
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检

成本专员招聘简章

岗位职责:
1、 根据成本目标,拟订预算、核算、成本管理等实施细则,报批后组织执行并跟进; 
2、 统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算;
3、 参与成本管理体系的建设,协助制定总体方案和实施办法; 
4、 参与招投标及合同管理、施工图预算及工程结算工作; 
5、 负责成本目标落实中部门内外的协调和管理;
6、 编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议; 
7、 编制工程预、决算,控制工程造价。
8、 编制成本管理计划,负责公司成本控制和跟踪;
9、 收集与成本相关的信息,拟定目标成本;
10、收集行业价格信息,进行成本分析,编制报告,掌握成本动态;
11、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算;
12、协助成本管理部主管制定总体方案和实施办法;
13、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作; 
14、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理;
15、协调、负责工程结算事宜
16、及时完成上级领导交代的任务
任职要求:
1、年龄28-40岁,工程造价,商务预算相关专业大专及以上学历
2、3年以上商务成本、招投标工作经验,门窗行业经验丰富
3、了解行业相关的投标知识及法律常识,了解行业技术发展动态,并且能够灵活掌握运用
4、熟悉国家相关制度及法律法规,熟悉知识产权法、合同法、劳动法等
5、具有较高的技术保密意识和管控能力
 
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检

操作工

招聘岗位:操作工
【录用人员要求】
1、对塑钢、铝合金门窗制作工艺了解,会看工艺图纸;上机操作!
2、对相关各道工序流程比较熟悉,会开料,机加,组装,注胶等;

【录用人员要求】
1、有熟练的工作经验,技工大师傅优先
2、工作认真踏实,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理;
3、年龄20——45岁
 
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检

采购专员

招聘岗位:采购专员
【岗位职责】
1、 及时采购物资,按期到厂,特殊物资应配合项目经理、技术、生产等相关中心限时采购
2、 货比三家,辅助材料采购成本逐年下降
3、 整理、分类、保存采购单据,做到有据可依,有据可查。避免因单据不完善造成的各类纠纷。
4、 跟供应商保持良好的关系,并不断寻找新的供应商,采购物品物美价廉。
5、 对新的供应商进行考察、审核、评估、定点
6、 关键材料供方必须进行审核、评估
7、 建立供应商管理档案,合格供方名录要及时准确更新
8、 做好合格供方的评定工作
9、有权对采购、中出现的问题进行处理或提出处理意见
 
任职资格
1、 教育经历:大专以上或相当学历
2、 培训经历:接受国家合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。
3、 经验(经历):有2年以上的工程采购工作经验。
4、 工作态度和技能:良好的沟通交流能力和职业道德,做事认真仔细。责任性强,廉洁奉公。
 
 
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检

采购经理

招聘岗位:采购部经理
【岗位职责】
1、负责采购中心的团队管理,采购中心的业务流程及相关制度的逐步完善;
2、负责与公司供应商的开发和谈判,确保采购按时完成,同时对突然高出基本量的需求,要快速保证到位;
3、密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知,对自已负责的供应商的经营理念、产品结构、规模程度、品种变化等要准确把握,快速及时掌握各供应商库存情况及价格变化信息,及时分析,及时向公司反馈,做到有的放矢;
4、确保采购数量准确、品质合格、价格合理、到货及时,采购合同和采购记录细致准确;
5、积极开发新的供应商,拓展采购渠道,维护稳定老供应商的合作,做到齐头并进;
6、对采购流程各环节全面负责,有效监控。
任职资格
1、本科以上学历,有三年以上独立承担采购部采购经理经验,品行端正,严谨务实,精细节约;
2、五年以上门窗幕墙公司采购管理工作经验;熟悉五金、型材等产品及市场,具备较高的成本意识和质量意识;具备相应的财务知识,能够进行采购部成本核算;
3、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的商务谈判、人际沟通能力,团队管理能力强;
5、具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平;
6、具能够适应出差,到厂家询价等。
7、具有上市公司工作经验优先。
 
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
竞岗制:公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、员工体检:定期给员工进行全面体检

招聘岗位:财务类

招聘岗位  财务类                       招聘人数 5

性别要求  不限                          招聘状态 待招中

学    历    大专及以上                工作性质 全职

发布日期    2016-11-02            失效日期   2017年12月31日

招聘岗位:商务类

招聘岗位  商务类                        招聘人数 5

性别要求  不限                            招聘状态 待招中

学    历    大专及以上                  工作性质 全职

发布日期    2016-11-02              失效日期   2017年12月31日

招聘岗位:质检类

招聘岗位  质检类                        招聘人数 5

性别要求  不限                            招聘状态 待招中

学    历    大专及以上                  工作性质 全职

发布日期    2016-11-02              失效日期   2017年12月31日

招聘岗位:技术类

招聘岗位  技术类                        招聘人数 5

性别要求  不限                            招聘状态 待招中

学    历    大专及以上                  工作性质 全职

发布日期    2016-11-02              失效日期   2017年12月31日

招聘岗位:管理类

招聘岗位  管理类                          招聘人数 3

性别要求  不限                             招聘状态 待招中

学    历    大专及以上                   工作性质 全职

发布日期    2016-11-02               失效日期   2017年12月31日

招聘岗位:内勤类

招聘岗位  内勤类                        招聘人数 5

性别要求  不限                            招聘状态 待招中

学    历    大专及以上                  工作性质 全职

发布日期    2016-11-02              失效日期   2017年12月31日

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